公司介紹

  -公司簡介:

   新中大軟件股份有限公司成立于1993年,是互聯網時代中高端行業管理軟件領導廠商,連續多年被評為國家規劃布局內重點軟件企業。一直以來,新中大積極應對企業及政府管理創新和商業模式創新的需要,不斷研發行業領先的優秀管理軟件產品,全力幫助中國企業和政府機構實現信息化先進管理。
 
先進管理思想:
    新中大公司是精細化管理倡導者和URP思想的原創者,先進的管理模式賦予新中大軟件思想的靈魂,新中大所發起的“管理軟件新文化運動”、“互動管理”、“終結ERP”、“聯盟體資源計劃(URP)”、“戰略成本”、“國家資源計劃(CRP)”、“搶位互聯網”、“全程項目管理”等思想旋風,始終引領企業管理軟件的潮流與發展。
 
靈動技術:
    新中大軟件以濃縮靈性的地域精華、敏銳細膩的江南人文、智慧勤奮的科研人才以及浙江商業的誠信務實為基礎,擁有一支精通管理的強大專家隊伍,關注客戶需求傾心設計,追求技術和服務與用戶共同成長的最高境界。
 
適用解決方案:
    通過十多年積聚的管理軟件行業底蘊,公司形成以“聯盟體資源計劃(URP)”及“項目管理”思想為核心的產品體系和行業解決方案。主要包括新中大URP軟件i6系統、新中大國際ERP軟件A3、新中大協同工作套件W3、新中大電子商務門戶軟件UIC、新中大簡約型ERP軟件銀色快車SE、新中大管理軟件金色快車GE、新中大即時通訊軟件Netcall、新中大柔性化統一平臺SUP、新中大電子政務門戶軟件GIC、新中大電子政務CRP軟件G6系統、新中大高校管理軟件E6、新中大公共財政管理軟件Gsoft、新中大工程項目管理軟件Psoft等豐富的產品系列,以及針對工程項目、裝備制造、紡織、服裝、家具、電子電器、冶金、醫藥、財政、疾控、高校管理等行業的解決方案,保證新中大軟件“最適合各行各業,最方便使用”。
    新中大軟件是中國最早從事項目管理專項研究的大型管理軟件供應商,是國家勞動和社會保障部CPMP(中國項目管理師)考試指定軟件合作伙伴。在建設部下發的《建筑業企業資質管理規定實施意見》中,新中大參與制定了《施工總承包企業特級資質標準信息化考評表》。
    在互聯網經濟大潮下,新中大勇立潮頭,其“網絡商店”解決方案,幫助企業在當前由電子商務驅動的變革性市場環境下,建立面向互聯網用戶的電子商務(B2B、B2C)交易平臺(包含網絡分銷店、網絡專賣店、網絡超市),實現企業從前臺網絡銷售到后臺物流和客戶管理的一體化經營管理。
     新中大先后通過ISO9001國際質量體系認證及CMM3級評估,五大產品被CSIA評為“推薦優秀管理軟件產品”,新中大URP軟件i6系統和新中大國際ERP軟件A3先后通過國家科技部專家評測,新中大URP軟件i6系統2003年入選國家863計劃。憑借對用戶需求的精準把握,在項目管理、聯盟體管理及政府理財等領域確立了第一品牌的地位。目前,新中大在中國大陸擁有50余家分支機構和400多家聯盟體合作伙伴,營銷和服務網點覆蓋全國所有地區。公司客戶遍及中國大陸,并在美國、東南亞及非洲地區擁有一批應用用戶,客戶數量已超過十五萬家。
    新中大以“創新、中和、大成、精細、執行、服務”為企業價值觀,以“顧客至上、服務領先、超越期待”為服務理念,以“先進管理思想,靈動技術,適用解決方案,用心為顧客創造先進管理空間”為宗旨,打造互聯網時代以項目管理為核心的工程建設、電子商務、裝備制造、政府理財等行業管理軟件第一品牌。
 
 - 人才理念 
 
  以人為本,人才是企業發展的源泉。
 
   人才是新中大的第一資源。新中大海納百川,匯萃精華,始終把人才作為企業發展的創業之本、競爭之本、發展之本。經過十多年的不斷發展,已經形成了敬人敬業、公平競爭、尊重知識和人才的良好企業風氣。公司以其獨特的人才招聘戰略、開闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制和人本的企業文化理念,使企業成為人才集聚的高地。
 
     我們希望有更多志同道合的人才加入新中大事業的行列,更多的人關注新中大的發展!
 
- 薪酬福利 
 
薪酬
 
    公司提供在同行業中具有競爭力的薪酬,并建立了職務職稱體系對應的薪酬體系,通過薪酬管理保持薪酬狀況的對外、對內、對個人公平。
 
     確定員工薪酬的主要依據是員工職位的價值、個人能力與業績三大因素。同時參考不同區域當地的社會薪酬水平和標準。
 
福利
 
1、根據政府相關規定為員工繳納社會保險,包括養老、醫療、工傷、失業、生育保險及住房公積金等。
 
2、根據國家規定并結合公司自身規定,提供優于國家法定的員工帶薪年假。
 
3、提供員工午餐補貼、住房補貼、員工結婚禮金、員工生育禮金、員工生日禮品、重大節日禮品等。
 
4、以部門為單位,每位員工年度享有一定數額的活動經費,用于部門活動及員工交流。
 
- 職業通道 
 
  公司為員工提供管理和專業雙階梯職業發展通道,員工可以根據自己的特質和職業規劃,有管理潛質和能力的員工走管理線職業通道,愿意沉淀在某一專業(研發、實施、市場、銷售、咨詢等),潛心研究,成為該專業領域專家的員工走專業線職業通道。雙階梯職業發展通道為員工在公司的職業發展提供了廣闊的空間和平臺。 
 
 - 職業培訓 
 
  公司高度重視員工培訓,員工培訓已經成為公司重要經營工作之一。新員工從加入公司開始,就接受系統的各類培訓,使能夠快速融入團隊,正常開展工作,并在新中大得到良好的職業發展。
 
新員工導師制度
  公司為每一名新員工配備一名導師進行輔導,為期3-6個月,幫助新員工明確工作職責,掌握工作專業技能,提高工作效率,盡快融入新的工作和生活環境。
 
新員工入司集中培訓
  近一周的新員工集中培訓,課程包括公司發展歷程、企業文化、公司管理制度體系、公司產品體系、公司業務體系、行業知識、職業素養技能等,快速引導新員工理解公司的價值觀和經營理念,認同公司文化,順利進入工作角色。
 
員工在職培訓
  員工在職培訓包括專業技能培訓和管理培訓。根據員工崗位和任職要求,提供相應的專業技能和管理培訓,涵蓋產品管理、研發、市場、銷售、咨詢實施、人力資源、行政管理、企業管理等方面,幫助員工有效工作,并為員工在公司平臺上不斷職業發展提供更有利的支持。
 
- 溝通渠道 
 
 公司倡導“勇于溝通、樂于溝通”的溝通文化,并提供暢通的溝通反饋渠道,員工可以通過各級的管理層溝通會議、電子郵件等方式向管理層提供各方面的建議和意見,也可以直接向自己的直接主管提出建議和意見,并可以按照公司提供的其他途徑,向更上一級的領導反饋自己的問題。 
 
- 企業榮譽 
 
【2010年】
 
  2010年,公司榮獲2009年度華東百佳方案商稱號。
 
【2009年】
 
  2009年,“新中大URP工程企業信息化整體解決方案”榮獲2009年度中國信息主管推薦獎
 
  2009年,新中大公司榮獲2008年度華東百佳方案商稱號。
 
【2008年】
 
  2008年,新中大URP軟件i6工程版榮獲2008年度金軟件獎
 
  2008年,新中大公司榮獲2008首屆年度項目管理軟件優秀獎
 
  2007年度中國電腦供應商500強之供應商100強。
 
【2007年】 
  再次經中華人民共和國科學技術部和火炬高技術產業開發中心認證,入選“國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業” 
 
【2006年】 
  2006年9月,據CCID“2006中國管理軟件產品服務市場及用戶滿意度調查研究報告”顯示,新中大軟件服務用戶滿意度位居第一。 
  2006年8月,在中國電子信息產業發展研究院與中國信息化推進聯盟聯合舉辦的“2006年中國IT服務年會”上,新中大榮獲唯一“2006中國服務滿意金獎”。
 
  2006年3月,在“2005年制造業信息化歲末盤點”系列評選中,新中大石鐘韶總裁榮獲2005中國制造業信息化十大風云人物稱號;新中大國際ERP軟件A3被評為2005年中國制造業信息化優秀產品;新中大用戶中國振華(集團)新云電子元器件有限責任公司和大陸產業集團分別榮獲2005中國制造業杰出CIO、2005中國制造業信息化經典成功案例。
 
  2006年2月,賽迪公布了2005—2006年度“最具競爭力和年度增長最快企業”名單,新中大軟件榮獲2005—2006年度管理軟件市場增長最快企業稱號。 
 
  2006年12月,新中大軟件股份有限公司總裁石鐘韶榮獲由《浙商》雜志社、今日早報、浙江在線(浙商網)、浙江省青年企業家協會、浙江省女企業家協會聯合主辦的“2005時尚浙商”稱號。
【2005年】 
  2005年5月,新中大軟件股份有限公司成為首批通過《信息技術 會計核算軟件數據接口》(GB/T19581-2004)標準認證的企業單位,該標準認證是由中華人民共和國審計署、國家標準化管理委員會、國家認證認可監督管理委員、中國電子技術標準化研究所共同制定的行業標準。
  2005年2月,新中大公司在賽迪集團與信息產業部電子信息中心在北京聯合主辦“2005年全國IT市場年會”中榮獲“2004-2005中國IT市場年度成就獎”。
 
  2005年初,新中大通過國家發改委認定榮獲高技術產業化專項支持基金。  
【2004年】 
  2004年4月,新中大軟件公司順利通過施樂新加坡研發中心CMM主任評估師 Rayney Wong 及ATM評估小組對其軟件過程CMM三級評估。新中大在發展軟件開發與改進的實踐上又達到一個新的等級。
  2004年,新中大軟件公司總裁石鐘韶先生被評為“中國軟件行業杰出青年”,并被北京航空航天大學軟件學院聘為特聘教授。
  2004年,信息產業部電子信息產業發展基金管理辦公室正式發文認定杭州新中大軟件股份有限公司通過2003年度電子信息產業發展基金項目。
  2004年1月,新中大入選國家 ‘863‘ 計劃的 “面向中小制造企業信息化的集成系統開發與應用” 
【2003年】 
  2003年10月,新中大再次躋身中國電子政務IT百強。
  2003年4月,新中大榮獲‘2002年中國最具潛質成長型IT企業‘稱號。
  2003年3月,新中大國際財務管理軟件i6/Intfi、新中大生產制造管理軟件i6/PM以及新中大工程管理軟件Psoft三項產品榮獲‘2002年全國推薦優秀軟件產品‘稱號。
  2003年1月,經國家發展計劃委員會、信息產業部、對外貿易經濟合作部、國家稅務總局審核,新中大公司被認定為2002年度國家規劃布局內的重點軟件企業。 
【2002年】 
  2002年11月,新中大總裁石鐘韶先生憑借領導新中大公司所取得的卓越成績被中華全國工商業聯合會,中國民營科技實業家協會等單位授予‘中國優秀民營科技企業家‘稱號!
  2002年10月,在‘中國電子政務IT 100強‘評選活動中,新中大以絕對的市場領先優勢和快速發展在電子政務百家IT企業中榮登總排名第17位,軟件供應商三強!
  2002年10月,新中大互動管理i6系統V3.0通過中國軟件評測中心模擬運行評測和ERP專家評審委員會的嚴格評審,最終成為六家完全通過科技部ERP軟件測評的產品之一。
  2002年9月,在‘2002年CCID中國管理軟件廠商競爭力調查‘中,新中大憑借在公共財政管理軟件和財務管理軟件方面的絕對優勢,喜獲‘優秀財務軟件廠商‘和‘政府行業優秀產品‘兩項大獎。
  2002年8月,新中大在由全國用戶委員會、計算機世界傳媒集團主辦,北京時代計世資訊有限公司承辦的‘2002年中國IT用戶滿意度調查‘中榮獲‘財務軟件最佳用戶服務滿意度獎‘;
  2002年7月,新中大被認定為國家火炬計劃軟件產業基地骨干企業;
  2002年7月,新中大國際財務管理軟件列入國家級火炬計劃項目;
  2002年3月,新中大總裁石鐘韶先生憑借領導新中大公司取得的卓越成績,當選為‘2001年中國軟件企業十大領軍人物‘。 
【2001年】 
  2001年12月,新中大生產制造管理軟件i6/PM獲浙江省信息產業部列入軟件產業發展專項資 
金支持項目;
  2001年11月,在CCID舉辦的中國軟件軟件產品消費行為調查中新中大獨家榮獲‘財務管理軟件消費者滿意品牌‘稱號,同時榮獲知名品牌稱號;
  2001年5月,新中大公司被評為2000年中國十大品牌軟件企業;
  2001年4月,新中大財務管理軟件NGPower5.0被中國軟件行業協會評為‘中國優秀軟件產品‘稱號; 
【2000年】 
  2000年11月,新中大公司通過ISO9002服務體系認證;
  2000年5月,新中大公司順利通過了ISO9001質量體系認證,并獲得由中國電子質量體系認證中心(CCQE)頒發的質量體系認證證書及電子行業質量體系認證委員會(CQEC)頒發的證書。
  2000年,新中大公司被浙江日報和浙江統計學會評定為‘浙江省優秀軟件開發商‘。 
【1999年】 
  1999年,通過中國軟件行業協會Y2K問題測試; 
【1998年】 
  1998年,榮獲中國國際博覽會‘金獎‘;
  1998年‘浙江市場質量服務雙滿意名品‘,由浙江地方工業產品檢測中心、浙江地方專業產品質檢總站、浙江地方產品推薦中心和浙江日報社等四家單位聯合推薦;
  1998年,新中大軟件再次被中國軟件行業協會評為‘優秀財務軟件‘;
  1998年,新中大軟件連續第兩年榮獲中國軟交會‘優秀軟件產品獎‘稱號; 
【1997年】 
  1997年,新中大軟件被中國軟件行業協會評為‘優秀財務軟件‘; 
  1997年,新中大軟件榮獲中國軟交會‘優秀軟件產品獎‘;
  1997年,美國Intel公司和中國軟件行業協會共同舉辦的第三屆中國PC應用軟件設計大獎賽‘優勝獎‘,財務軟件類總分第一; 
【1996年】 
  1996年中國第七屆軟件交流會,新中大MIS型財務軟件榮獲‘優秀新產品軟件獎‘

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企業基本資料

單位性質:
企業
經濟類型:
私營經濟
所屬行業:
計算機業(軟件、數據庫、系統集成、虛擬現實(VR))
企業規模:
500-999人

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